Vom Militär ins zivile Leben: Hilfe für Soldaten bei der Jobsuche

Geschäftiges Gewusel in der Rommel-Kaserne. Soldatinnen und Soldaten in Uniform tummeln sich zwischen Infoständen von Zoll, Straßen.NRW oder dem Lebensmittelunternehmen Coppenrath und Wiese. Einen Tag lang konnten sie sich auf der Berufsmesse in der Augustdorfer Kaserne über Perspektiven informieren.

Viele Soldaten nur auf Zeit

Rund 113.000 Soldatinnen und Soldaten dienen in Deutschland auf Zeit. Deutlich weniger sind als Berufssoldaten ein Leben lang bei der Bundeswehr. Wie lange sich die Zeitsoldaten verpflichtet haben, ist individuell. Eines haben sie allerdings gemeinsam: Danach brauchen sie einen neuen, zivilen Job.

Um ihnen bei dieser herausfordernden Umstellung zu helfen, gibt es den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr. Der hat dazu die Jobmesse für die Soldatinnen und Soldaten in der Kaserne in Augustdorf organisiert, auf der sich rund 20 regionale und überregionale Aussteller präsentieren.

Sicherheit und Gehalt sind wichtig

Der BFD fördert außerdem schulische und berufliche Bildung nach der Wehrdienstzeit. Wer etwa mehr als zwölf Jahre gedient hat, kann bis zu 60 Monate Unterstützung erhalten. "Ziel ist es, die Soldaten angemessen ins zivile Leben einzugliedern", sagt Joachim Westhoff vom BFD.

Das sei Teil der Fürsorgepflicht, die die Bundeswehr für ihre Mitarbeiter hat. Für viele Soldatinnen und Soldaten, die sich auf der Messe informieren, ist vor allem ein sicherer und gut bezahlter Job im Anschluss wichtig. Auch Jobs bei Behörden sind attraktiv.

Nach der Panzer-Bergung zu Polizei oder Feuerwehr

Mit einem neuen Beruf ins zivile Leben: Soldat bei der Jobmesse

Stabsunteroffizier Vladislav hat bei der Bundeswehr eine Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker gemacht und ist aktuell für die Bergung von Panzern verantwortlich. Für ihn sind vor allem Jobs bei der Polizei oder Feuerwehr interessant. Dafür muss er noch eine Ausbildung beginnen.

Am Stand der Finanzverwaltung informiert sich gerade der Oberstaatsgefreite Ronny. Er hat zwei Kinder und sucht deshalb vor allem nach einem familienfreundlichen Job.

Firmen schätzen Soft Skills

Coppenrath und Wiese versucht neue Mitarbeiter zu rekrutieren.

Aber es sind nicht nur verschiedene Behörden vertreten. Auch Firmen wie Coppenrath und Wiese versuchen Mitarbeiter zu rekrutieren. "Ich glaube, hier sind Menschen, die sind motiviert", sagt Volker Lotze-Ullrich, der im Recruiting arbeitet. Man schätze vor allem Fähigkeiten wie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und die Lebenserfahrung der Soldaten.

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