So groß sind eure Chancen auf 1.000 Euro "Krisenbonus" vom Arbeitgeber

Das ist noch nicht so ganz klar. Die Bundesregierung hat erst einmal nur gesagt: Sie will es den Arbeitgebern ermöglichen, die steuer- und abgabefreie Prämie auszuzahlen. Am Ende liegt es also allein an den Arbeitgebern, ob sie das Geld zahlen können/wollen - oder eben nicht.

Einen gesetzlichen Anspruch wird es vermutlich nicht geben. So wie die Regierung das formuliert hat, kann die Prämie also gezahlt werden, muss aber nicht. So war das auch schon bei der Inflationsausgleichsprämie vor vier Jahren. Da konnten die Arbeitgeber bis zu 3.000 Euro auszahlen.

Als eines der ersten bundesweit hat die Drogeriekette Rossmann gesagt, dass sie das machen will. Festangestellte sollen 500 Euro bekommen, Verkaufshilfen 250 Euro.

Rossmann hatte bereits die steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie während Corona voll ausgenutzt und damals 105 Millionen Euro an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezahlt.

Wirtschafts- und Arbeitsmarktforscher gehen davon aus, dass vor allem Beschäftigte in finanzstarken Firmen profitieren, während andere Gruppen leer ausgingen – etwa Arbeitslose, Rentner, Studierende oder Beschäftigte in kleinen Betrieben. Also die, die die finanzielle Entlastung eigentlich dringend brauchen.

Beim letzten Mal hätten zwar 80 Prozent aller Beschäftigten eine Prämie erhalten, sagt IAB-Arbeitsmarktexperte Enzo Weber. Aber im Gastgewerbe, wo allgemein eher wenig verdient wird, waren es nur 11,6 Prozent. Auch auf dem Bau, im Handel, in der Verkehrsbranche und in der Landwirtschaft seien wenige Prämien geflossen.

Die volle Prämie von 3.000 Euro hätten dagegen 100 Prozent der Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung, bei der Sozialversicherung und in der Verteidigungsbranche erhalten - Bereiche, in denen ohnehin gut verdient wird.

Die, mit denen wir gesprochen haben, sind erstmal skeptisch. Denn diese 1.000 Euro gibt’s ja nicht vom Staat geschenkt. Die Unternehmen müssen das Geld aus ihrer eigenen Tasche bezahlen. Sie können das zwar von der Steuer absetzen, trotzdem sind das erst einmal Mehrkosten, sagt Berthold Schröder. Er ist Zimmerermeister aus Hamm und Präsident der Handwerkskammer Dortmund:

"Mein Betrieb hat 25 Mitarbeiter, da müssten wir 25.000 Euro ausgeben und das würde uns an anderer Stelle für Investitionen in Digitalisierung, in neue Maschinen tatsächlich fehlen. Der Staat macht sich hier einen schlanken Fuß, zu Lasten des Handwerks, zu Lasten aller Arbeitgeber. Das sehe ich schon sehr kritisch."

Auch Jochen Müller, Geschäftsführer einer Spedition in Hürth, findet es grundsätzlich gut, "dass sich überhaupt was tut in Berlin". Aber:

Ulrich Schumacher, Geschäftsführer und Gesellschafter der Mühlenwerke Fortin in Düsseldorf

Ulrich Schumacher, Geschäftsführer und Gesellschafter der Mühlenwerke Fortin in Düsseldorf, findet den steuerfreien "Krisenbonus" grundsätzlich nicht schlecht. Und er hofft, dass sein Unternehmen in der Lage sein wird, eine Prämie auszuzahlen. Doch noch kann er nichts versprechen.

"Wir müssen erst mal als Unternehmer abwarten, wie das Jahr weiter läuft. Wir werden nicht sofort sagen, jeder Mitarbeiter bekommt 1.000 Euro steuerfrei. Das ist nicht unsere Mentalität. Wir leiden auch unter den hohen Spritpreisen und sind sehr energie- und transportintensiv. Unsere Spediteure müssen auch mehr für ihre Transporte bekommen."

Die Industrie- und Handelskammer hat noch kein einheitliches Bild, wie sich die NRW-Unternehmer insgesamt zu der Maßnahme stellen. Sie spricht aber schon jetzt von einem "Fehlanreiz für kleine und mittelständische Unternehmen in wirtschaftlichen schwierigen Zeiten."

Auch der Unternehmerverband NRW kritisiert den "Krisenbonus" als einen "Vertrag zu Lasten Dritter. Die Politik weckt damit Erwartungen, die sehr viele Unternehmen in der derzeit äußerst schwierigen wirtschaftlichen Lage schlicht nicht werden erfüllen können", teilte Hauptgeschäftsführer Johannes Pöttering auf WDR-Anfrage mit.

Eine Erhöhung der Pendlerpauschale wäre aus seiner Sicht zielführender gewesen. "Oder es müsste in den derzeitigen Plänen das Erfordernis der Zusätzlichkeit gestrichen werden. Dann könnten die 1.000 Euro auch aus bereits bestehendem Einkommen steuer- und abgabenfrei umgewandelt werden und so die Beschäftigten entlasten, ohne die Unternehmen zu belasten", sagt Pöttering.