Darum geht's
Eigentlich wollte die 55-jährige Anne noch mal befreit in Liebe und Leben durchstarten, nachdem die Kinder aus dem Haus sind. Doch im Architekturbüro machen ihr die Jüngeren kräftig Konkurrenz, Tochter Louise ist mit Beziehung und Start-up gescheitert und zieht kurzerhand wieder bei Mama ein.
Als wäre das noch nicht genug, teilt ihr Sohn Théo mit, dass sie bald Oma wird.
Darum geht's wirklich
18 Jahre nach "LOL", der erfolgreichen Mutter-Tochter-Komödie, setzt "LOL 2.0" die Familiengeschichte mit denselben Figuren und Schauspielern fort.
Die spielen mit
La-Boum-Star Sophie Marceau spielt Anne, Thaïs Alessandrin deren jüngste Tochter Louise. Auch Jérémy Kapone ist als Sänger Maël wieder mit dabei.
Das sagt Kinokritikerin Andrea Burtz
Charmant locker erzählt Regisseurin Lisa Azuelos vom Älterwerden einer Frau, die alles dafür tut, jung zu bleiben. Erneut überzeugt Sophie Marceau in der Rolle mit ihrer enormen Ausstrahlungskraft – auch dann, wenn die Handlung schematisch gerät und Gags (versehentlicher Konsum von Haschkeksen …) nicht ganz taufrisch sind.
Neben der Hauptdarstellerin strahlt auch das sommerliche Paris. Die positive Grundstimmung gegenüber dem Leben und damit einhergehenden Veränderungen überträgt sich beim Zuschauen. Fans des ersten Teils werden die ältere Tochter Lola vermissen, die in der Fortsetzung nicht mehr zu sehen ist. Am Ende taucht immerhin ihr großer Schwarm Maël wieder auf.
Dass sich die Welt in den vergangenen 18 Jahren verändert hat, erzählt der Film auch durch seine Form: Zu Beginn sind es WhatsApp-Chats und TikTok-Videos, die aufs Publikum einprasseln – im Tempo der jungen Generation, mit dem Anne nicht mehr mithalten kann.
"LOL 2.0" punktet zwar nicht in jeder Hinsicht durch Originalität, beschert aber dennoch einen unterhaltsamen Kinoabend für Mütter und ihre Töchter.
Die Bewertung auf einen Blick
Vier von fünf Sternen
Komödie, Frankreich 2025
Regie: Lisa Azuelos
Länge: 105 Minuten
Ab 12 Jahren
Kinostart: 18.06.2026
Sendung: WDR 2 Das Morgenmagazin, 18.06.2026, ab 5:05 Uhr
