E se ti licenziano in Germania?. COSMO italiano. 30.03.2026. 24:06 Min.. Verfügbar bis 30.03.2027. COSMO. Von Francesco Marzano.
E se ti licenziano in Germania?
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a cura di F. Marzano, G. Galoppo, L. Mella e D. Nosari
Quando e perché ti possono licenziare, secondo la legge tedesca? Quali sono le tutele e le differenze tra aziende piccole e grandi? Di licenziamento in tronco o con preavviso, ma anche di categorie protette e scadenze da non perdere parlano Francesco Marzano e Luciana Mella. L'avvocato del lavoro Rodolfo Dolce ha poi alcuni consigli su casi particolari e su come muoversi se arriva il licenziamento, primo fra tutti non perdere tempo e farlo verificare subito a qualcuno che se ne intende.
Quali tutele ha chi lavora in Germania?
L’industria tedesca in crisi
Nell’intero settore manifatturiero tedesco sono andati persi circa 120 mila posti in un solo anno - su un totale di oltre 5,4 milioni di persone. La produzione di metalli è in calo, e pure l’elettronica e la plastica ne risentono.
Sicuramente il settore più colpito è quello dell’automobile. Secondo i dati dell’Ufficio federale di statistica, alla fine di settembre del 2025 c’erano 48.700 lavoratori in meno rispetto all’anno precedente: un calo del 6,3%, il più alto tra le grandi industrie del Paese. Abbiamo sentito annunci di tagli al personale da alcuni grandi colossi dell'automobile tedesca - da Ford a Mercedes-Benz e VW, che nel 2025 che entro il 2030 vuole tagliare 50.000 posti di lavoro. In totale, l’industria automobilistica tedesca conta 721.000 dipendenti, il livello più basso da quattordici anni. E secondo previsioni di esperti l'anno prossimo si potrebbe arrivare a 650.000.
La crisi si fa sentire anche nel settore chimico. Non arrivano buone notizie, infatti, nemmeno da Leverkusen, per esempio, dove il gigante tedesco Bayer deve fare i conti con nuove perdite. Bayer ha già tagliato due terzi delle vecchie posizioni dirigenziali, e dal 2023 il personale complessivo è sceso di oltre undicimila unità. Annunciati licenziamenti anche da parte dell'azienda chimica di Ludwigshafen BASF.
Quando può scattare il licenziamento in Germania?
Come reagire a una lettera di licenziamento?
Di questo abbiamo parlato con Luciana Mella che sottolinea come, qui in Germania, il datore di lavoro non possa licenziare in modo completamente arbitrario. Ci sono, tuttavia, alcune situazioni in cui il licenziamento è possibile. È importante, quindi, sapere che esiste una legge di tutela, la Kündigungsschutzgesetz, che protegge i lavoratori dai licenziamenti ingiustificati.
Ciò non significa, però, che tutti i lavoratori e le lavoratrici siano protette da questa legge. La protezione scatta solo dopo sei mesi di lavoro nella stessa azienda e se l’azienda ha più di dieci dipendenti. Prima di questi sei mesi, cioè durante il periodo di prova, che di solito può durare dai tre ai sei mesi, il datore di lavoro può licenziare con un semplice preavviso di due settimane.
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I consigli dell’esperto
Ma come possiamo tutelarci da licenziamenti imprevisti e far valere i nostri diritti di lavoratori, quando la legge tedesca lo prevede? Lo abbiamo chiesto a Rodolfo Dolce, avvocato del lavoro a Francoforte. Dolce spiega ai nostri microfoni cosa si debba fare, in caso si riceva inaspettatamente una lettera di licenziamento e pone l’accento sull’assoluta importanza di una pronta reazione. Ci sono, infatti, tempi molto stretti entro i quali si deve reagire. Fondamentale farlo dopo aver fatto verificare il licenziamento da una persona esperta.
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