Le principali sfide per chi sceglie la Germania oggi. COSMO italiano. 12.08.2025. 24:32 Min.. Verfügbar bis 12.08.2026. COSMO. Von Francesco Marzano.
Le principali sfide per chi sceglie la Germania oggi
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a cura di F. Marzano, C. Giordano, G. Dall'Acqua e D. Nosari
La Germania ha urgente bisogno di personale specializzato, ma non è molto amata tra i lavoratori che emigrano. Perché e quali sono le difficoltà oggettive rilevate dagli esperti? Ce ne parla Cristina Giordano. Le principali sfide degli italiani con cui abbiamo parlato sono concrete ma anche legate all'integrazione sociale e culturale, a solitudine e sensi di colpa: ne parliamo con Alessandra Azzolin del blog "The italian pot". "Miri ti aiuta", infine, offre consulenza professionale in italiano.
Un immigrato su quattro vuole lasciare la Germania
Cosa spaventa i lavoratori stranieri in Germania?
Secondo un sondaggio online dell'Istituto per la ricerca sul mercato del lavoro e professionale (IAB) dell'Agenzia federale per il lavoro, presentato a Berlino a giugno 2025, un immigrato su quattro sta pensando di lasciare la Germania. I motivi sono: insoddisfazione politica, tasse, burocrazia e questioni personali.
Sono soprattutto le persone con il più alto livello di istruzione, una maggiore conoscenza della lingua tedesca e di maggior successo lavorativo a pensare più spesso di lasciare il Paese. Un problema per la Germania, a cui servono lavoratori specializzati.
Sentirsi “stranieri” in Germania
Una ricerca dell’Istituto economico tedesco DIW pubblicata a inizio dell’anno, tra i suggerimenti politici elencati alla vigilia delle elezioni, ricordava quanto, per una buona integrazione, oltre banalmente alla conoscenza del tedesco, siano importanti i contatti sociali. Un aspetto spesso dimenticato dalla politica di integrazione.
L'architetta e blogger Alessandra Azzolin
“La società tedesca all’inizio non è una società ospitale e inclusiva” racconta a COSMO Italiano Alessandra Azzolin, architetta e fondatrice del blog „The italian pot“, un blog per italiane e italiani in Germania. “I sussidi, le facilitazioni e le possibilità per evolvere professionalmente sono tante, ma sentirsi parte della cultura (tedesca) è un argomento diverso”, aggiunge Azzolin, per ora di casa a Monaco.
Quanto è difficile imparare la lingua tedesca?
Rispetto ad altri Paesi europei, dove è più facile utilizzare l’inglese, in Germania la lingua tedesca viene spesso richiesta dalle aziende come requisito indispensabile per candidarsi ad un impiego. Un fattore che può scoraggiare i lavoratori stranieri. Lo dicono i risultati di una ricerca condotta dall’OCSE nel 2024 in collaborazione con i ministeri del Lavoro e della Famiglia tedeschi. Meno del 5% di chi vorrebbe trovare lavoro all’estero, sceglierebbe la Germania.
Per un italiano che non parla né inglese, né tedesco, sarà molto difficile lavorare al di fuori di ristoranti e locali italiani, spiega Mirjana Ilic, blogger e consulente per privati e aziende, creatrice del portale di servizi e informazioni “Miri ti aiuta”.
“È un circolo vizioso” avverte la consulente esperta. A chi arriva in Germania senza contratto di lavoro e cerca una casa, Mirjana Ilic suggerisce di scegliere una soluzione abitativa temporanea in cui sia possibile però richiedere la residenza in Germania, cercandola su Airbnb oppure sui portali di “Wohnen auf Zeit” (letteralmente significa “abitare a tempo determinato”). Solo così sarà possibile ottenere un contratto di lavoro e districarsi nella giungla della burocrazia tedesca.
Microagressioni e altre sfide
Per microagressioni si intendono tutti quei comportamenti quotidiani subìti che derivano da pregiudizi o anche dubbi sulle competenze, che di fatto influiscono pesantemente sul lavoro e limitano il potenziale degli stranieri in Germania. Si tratta di un fenomeno emerso nel corso di una ricerca dell’Istituto per il lavoro e la tecnologia "Institut Arbeit und Technik, IAT", che nel febbraio 2025 ha evidenziato questo vissuto in particolare tra i piccoli imprenditori stranieri.
Un ostacolo per chi vuole accedere a finanziamenti, partnership e progetti di mentoring. Nei Länder dell’est, si registra inoltre il timore derivante dalla situazione politica. In Sassonia per esempio manca personale infermieristico. Qui più di un sassone su tre vota AfD, ma il partito noto per la sua ideologia anti-immigranti spaventa i lavoratori stranieri qualificati che, potendo scegliere, preferiscono altre regioni.
