Beschäftigte hoffen, das Unternehmen zu retten
"Wir haben versucht, diese Schmerzen in Lohnverzicht, in Stundung von Weihnachts- und Urlaubsgeld so zu verteilen, dass alle das tragen. Der kleine Arbeiter trägt es, der Angestellte trägt es, und auch auch der Vorstand trägt etwas dazu bei. Jeder beteiligt sich an den Schmerzen", sagt Betriebsrat Lutz Bormann dem WDR.
Vertragsform für vorläufige Einigung in Arbeit
Die Geschäftsführung hatte von den Beschäftigten von Anfang an gefordert, drei Jahre lang auf Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Lohnerhöhungen zu verzichten. Bis zur Vertragsform ist die Einigung noch vorläufig.
