Weltfrauentag : Female Empowerment in Deutschland: Projekte für mehr Gleichstellung

Klischeefreie Berufsorientierung, ausgewogene Geschlechterverteilung im Spitzensport und insgesamt mehr Sichtbarkeit von Frauen* in der gesellschaftlichen Wahrnehmung: Wir zeigen dir inspirierende Projekte, die die Gleichstellung in Deutschland vorantreiben wollen.  

*Hinweis: In diesem Text geht es öfter um die Gegenüberstellung von männlich und weiblich gelesenen Personen. An einigen Stellen ist es dem Inhalt geschuldet, dass wir eine gendergerechte Sprache umgehen und nur die binäre Formulierungsweise von Mann und Frau bzw. das Wort Geschlechter nutzen.

Aktionstage für Gleichstellung: Weltfrauentag, Equal Pay Day und Co.

Gleiche Rechte, gleiche Pflichten, gleiche Chancen: Gleichstellung in allen Lebensbereichen zu erreichen, bleibt eine Daueraufgabe. Einzelne Aktionstage, wie zum Beispiel der Internationale Frauentag am 8. März, können aber dazu beitragen, die mediale Aufmerksamkeit immer mal wieder verstärkt auf Missstände zu lenken. In Berlin ist der Tag seit 2019 ein gesetzlicher Feiertag, in Mecklenburg-Vorpommern seit 2023.

Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch unbezahlt arbeiten und macht somit auf die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam. Der Tag wird regelmäßig neu festgelegt und liegt meist im Frühjahr. Das fixe Datum des Equal Care Days am 29. Februar hat symbolischen Charakter: Es steht für die Unsichtbarkeit der Mehrarbeit, die Frauen durch Sorgearbeit leisten.

Gender Gap auf Wikipedia: Warum Frauen sichtbarer werden müssen

Marie Curie oder Frida Kahlo: Es gibt nicht viele Frauen aus der Geschichte, über die wir heute noch sprechen. Aktuell sind weniger als 20 Prozent der Biografien auf Wikipedia über Frauen. Mit dem Projekt "Hack the Wiki Gap" wurde daher ein Jahr lang daran gearbeitet, fehlende Biografien zu ermitteln und den Gender Gap in der Online-Enzyklopädie zu verringern.

"Hack the Wiki Gap" ist eines von vielen Projekten des Metavorhabens "Innovative Frauen im Fokus", das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Mit solchen und ähnlichen Ideen sollen wissenschaftliche Leistungen und innovative Ideen von Frauen in der Gesellschaft insgesamt sichtbarer gemacht werden.

Eine andere Initiative: In Hannover gibt es eine Stadtführung, die die Geschichten "vergessener" Frauen wiederbeleben möchte. Während des Spaziergangs durch die Stadt berichten die Guides von mutigen Frauen, die sich in der Vergangenheit verschiedenen Widrigkeiten gestellt haben. Ähnliche Angebote gibt es auch an weiteren Orten, wie Düsseldorf oder Köln. 

Es ist wichtig, dass Frauen in der öffentlichen Wahrnehmung sichtbarer werden. Das beweist zum Beispiel der "Scully Effekt": Dana Scully war in den 90er Jahren die Protagonistin der erfolgreichen FBI-Serie "Akte X". Bis dahin waren Frauen auf der Leinwand selten in männlich-dominierten Berufen zu sehen. Frauen, die die Serie in ihrer Jugend sahen, entschieden sich später häufiger für eine Karriere im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich. Das hat eine Umfrage ergeben, die von einem Medienforschungsinstitut durchgeführt wurde. Scully wurde also zum Vorbild vieler Frauen. 

Geschlechterklischees in der Berufswahl überwinden

Heutzutage wird im öffentlichen Diskurs weniger stark in klassische Männer- und Frauenberufe unterteilt. Trotzdem gibt es Berufszweige, in denen das Geschlechterverhältnis nicht ausgeglichen ist. Was dabei auffällt: Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Berufen und sind in den lukrativeren Branchen unterrepräsentiert. Auch ein Grund für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.  

Im oft besser bezahlten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) gibt es zum Beispiel weniger Frauen als Männer. Um das zu ändern, hat die Initiative "YouCodeGirls" eine digitale Programmier-Plattform entwickelt, die speziell Mädchen und junge Frauen für Coding und KI begeistern soll. Das vielfältige Lernangebot reicht vom Einstieg bis zum Expertinnenniveau.  

Auch im Handwerk werden klassische Rollenbilder zunehmend hinterfragt. Der Anteil der weiblichen Azubis in handwerklichen Berufen ist in den letzten Jahren laut dem Zentralverband des Deutschen Handwerks deutlich gestiegen. Es gibt zahlreiche Kampagnen und Projekte, die schon bei der Berufsorientierung ansetzen, um Frauen für handwerkliche Berufe zu ermutigen.

Eines ist zum Beispiel das Programm des Handwerkerinnenhauses in Köln. Unter fachlicher Anleitung können Frauen in dem Verein schreinern, schrauben und bauen. Sozialpädagog:innen vor Ort helfen ihnen auch bei der Berufs- und Lebensplanung und vermitteln Praktika oder Ausbildungsplätze. Auch erwachsene Frauen können dort Kurse besuchen, wie zum Beispiel "Reparaturen im Haus" oder "Goldschmieden". 

Frauen im Spitzensport: Mehr mediale Aufmerksamkeit gefordert

Das Projekt "Klischeefrei im Sport" will Stereotype in der Sportkultur aufbrechen und die Teilhabe von Menschen aller Geschlechter fördern. Dafür arbeitet es zum Beispiel daran, die Sichtbarkeit diverser Vorbilder im Sport zu erhöhen, zu denen junge Menschen aufblicken können. Denn, egal ob im Fußball, im Rennsport oder beim Skispringen: In der medialen Öffentlichkeit bekommen männliche (Spitzen-)Sportler aktuell die meiste Aufmerksamkeit. Top-Fußballerinnen wie Birgit Prinz sind aber eher unbekannt.

Insgesamt plant "Klischeefrei im Sport" unterschiedliche mediale Aufklärungsarbeit und praxisorientierte Angebote. Das Projekt wird vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) gefördert. Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) sowie der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) sind bereits Kooperationspartner.

Natürlich behandeln die vorgestellten Projekte das Problem nur in Ansätzen und es liegt immer noch viel Arbeit vor uns als Gesellschaft, ehe die Gleichstellung für alle Geschlechter in allen Lebensbereichen vollständig erreicht ist. Gleichzeitig zeigen solche Initiativen aber, dass es Menschen gibt, die sich auf ganz unterschiedlichen Wegen und mit viel Kreativität, Ambition und Mut für dieses Ziel engagieren. 

Mehr zum Thema:

Warum Frauen medizinisch benachteiligt sind (quarks.de)

Geschichte des Frauenwahlrechts (planet-wissen.de)

Unerschrocken: Echte Heldinnen (ardmediathek.de)

Unsere Quellen:

Gender-Pay-Gap 2025 (Statistisches Bundesamt) (destatis.de)

Einkommen von Männern und Frauen (destatis.de)

Metavorhaben Innovative Frauen im Fokus (innovative-frauen-im-fokus.de)

Umfrage: Scully-Effekt (seejane.org)

Gender-Care-Gap (Statistisches Bundesamt) (destatis.de)

Zum Projekt: Hack the Wiki-Gap (torten-trompeten.de)

Digitale Lernplattform YouCodeGirls (youcodegirls.de)

Zentralverband des Deutschen Handwerks: Frauen im Handwerk (zdh.de)

Projekt: Klischeefrei im Sport (klischeefrei-sport.de)